在线教育培训系统方便实现企事业单位或机关内部组织日常的在线教育培训活动，涉及培训资料、培训档案、培训积分、考核、效果分析等管理过程。单位人事部门或者教培人员可方便地对培训资料进行上传、分类管理，建立各专业教培资源和相应题库，进行人员培训档案管理、积分管理和统计分析。单位人员通过该系统实现在线学习、自测、上传自己的培训档案等。

   

　　企业、事业单位、党政机关等

 

系统管理模块（系统管理员使用）：会随着应用需求的需要进行扩充和变更。通常包括用户管理、基本信息设置（也即字典管理）等。

培训管理模块（教培人员使用）：包括培训资料管理、试题试卷管理、培训档案管理、培训积分管理、培训统计报表、公告管理等。

在线培训模块（普通人员使用）：在线学习、网上自考、个人培训档案

 

1、系统管理

　　系统管理模块提供给系统管理员使用，主要实现用户管理和一些基本的信息设置，可随着应用需求的需要进行扩充和变更。

 

1）用户管理

　　用户管理包括添加用户、用户查询修改删除和用户日志三部分。添加管理员、教培人员、普通人员等不同权限的用户，并可查询修改和删除用户信息和权限。查看各登录用户的登录的IP 以及登录的时间。

 

2）基本信息设置

　　也即字典管理，如设置部门、职称、职务、课程性质、专业类型、资料类型、人员层次类型、培训类别等系统所需基本信息。

 

2、培训资料管理

　　供教培人员使用，实现培训资料的上传和管理

1）上传资料：

　　教培人员可以将培训资料上传到资源库，并根据资源的属性为资源标明各个属性的说明。支持多种类型的文档上传，如doc、xsl、pdf、ppt、htm、jpg、zip、rar、rm、asf、wmf等文档上传。

 

2）资源管理：

　　查询、检索资源库资源；

　　对资源的增、删、查、改，包括分类设置；

　　资源使用频率统计；

　　资源审核。

 

3、试题试卷管理

　　供教培人员使用，建立各专业教培题库和考试试卷，供人员网上自考和获得积分

1）试题管理：

支持试题类型：单项选择、多项选择、判断题

题干支持文字和图片

试题属性包括题型、专业类别、知识点、难度系数等

支持对试题的增、删、查、改、模拟测试等操作

批量试题导入功能：按预定的word或者excel模板形式准备好试题，通过批量导入功能直接导入试题库。

试题统计功能：如试题总量、各专业试题数、试题答题正确率统计

 

2）试卷管理：

支持对试卷的增、删、查、改、模拟测试等操作

试卷的属性包括专业类别、培训类别、考试时间设置、说明等，一般可通过培训专业、培训类别和相关的培训资料结合起来，即可实现学员学习完资料后方便进行相关的自考。

组卷：

支持两种形式的组卷，一种是固定试题的试卷，一种是按预定抽题规则随机抽取的试卷。抽题规则包括设置各知识点的题目分布、难度系数分布、分数安排等。

 

4、培训档案管理

供教培人员使用，管理人员的培训档案。

系统将记录人员参加在线教育培训的情况，包括学习过程和考试成绩，并自动记录到人员培训档案中。教培人员可对人员培训档案进行人工录入和修改，并留下操作日志供查询。

人员培训档案主要包括：培训项目名称、培训内容、培训时间、学习资料、考试成绩、培训效果、培训总结等

教培人员能对人员培训档案等相关数据进行检索、统计

 

5、培训积分管理

教培人员使用。

设置培训积分规则：可由教培人员定义各培训项目的积分规则，如已参加培训、考试成绩合格、优秀或不合格的情况下的各自积分规则。

系统将自动根据定义好的积分规则，实现自动积分。

另外，提供手动积分的功能，供教培人员对参加培训的人员进行积分调整。手动调整时，需注明理由，系统自动留下操作日志供查询。

积分的查询、统计、分析。

 

6、培训统计报表

教培人员可对整个教培系统的一些重要数据进行检索、统计，并能够自定义抽取关注的字段进行导出报表，格式要求支持excel。

具体对检索和统计的类别要求，需要和客户方另行商定。

 

7、公告管理

    教培人员使用。

    在此模块中，可以让教培人员发布各种信息，如各种公告、培训规则、积分规则、考试预告和资料快捷链接等，及时提醒人员参加考试。同时提供修改和删除所发布信息的功能。

 

8、在线学习

    参加培训的学员（人员）使用。

   人员登录系统后，根据本人的岗位、职称等要求，浏览到符合自身情况的培训资料。

    分类浏览：按专业、培训类型、资料类型等分类，使用树型结构的表现形式。

    最新资料：系统最新上传的培训资料，用列表的形式展现，并可通过专业、培训类型、资料类型等条件进行检索、过滤，方便查找到适合自身需要的培训资料。

   我的收藏：对培训资料的收藏夹，人员可对需要或喜爱的资料进行收藏，并提供管理收藏夹的功能。

   我的资源：人员自身上传的相关资源，如外出参加培训后的获得的一些培训资料，上传后便于和公司内部其他人员分享。这些资源需经过审核方能正式纳入资料库中。

在线学习的方式包括直接浏览资源，也可以将资源下载保存到本地进行学习。通过浏览相关资源，系统会自动记录该人员的学习过程，并根据积分规则自动积分。

人员可对培训资料或课程发表评论，使教培人员了解并相应调整修改资料，以便达到更好的培训效果。

 

9、网上自考

    参加培训的学员（人员）使用。

    人员经过相关资料的学习，通过网上自考模块进行相关专题的考试，题目类型包括单项选择、多项选择、判断题。是否有答题时间限制则由考试和试卷的类型而定。

    考试完后，提交答卷。系统将自动评分，并给出参考答案及考试答题情况对照，便于人员更深入的发现不足，加强培训效果。

 

10、个人培训档案

    参加培训的学员（人员）使用。   

    人员可查看个人的培训档案，及时了解个人已参加培训、还需参加的培训、已获得的培训积分等情况。

    人员还可添加修改自己的培训档案，但需经过审核后才能确定纳入培训档案数据库（如用于对此前几年的培训记录录入）。